Seit 1. Juni 2002 steht das wirtschaftspolitisch bedeutende Personen-freiz\u00fcgigkeitsabkommen in Kraft, das die gegenseitige, schrittweise \u00d6ffnung der Arbeitsm\u00e4rkte zwischen der Schweiz und der Europ\u00e4ischen Union regelt. Die Schweiz hat auf nationaler Ebene flankierende Massnahmen erlassen, um inl\u00e4ndische Arbeitnehmende vor dem Risiko eines Lohn- und Sozialdumpings zu sch\u00fctzen. Die vorliegende Dissertation befasst sich eingehend mit diesen gesetzlichen Instru-menten des Arbeitsmarktschutzes und untersucht sowohl deren volkswirtschaftlichen Nutzen als auch deren sozialpolitische Komponente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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