{"id":123514,"date":"2021-06-16T16:13:42","date_gmt":"2021-06-16T14:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.judocu.ch\/?post_type=product&#038;p=123514"},"modified":"2022-08-12T13:56:16","modified_gmt":"2022-08-12T11:56:16","slug":"rechte-und-pflichten-von-arbeitgebern-im-hinblick-auf-das-epidemiengesetz","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.judocu.ch\/fr\/produkt\/rechte-und-pflichten-von-arbeitgebern-im-hinblick-auf-das-epidemiengesetz\/","title":{"rendered":"Rechte und Pflichten von Arbeitgebern im Hinblick auf das Epidemiengesetz"},"content":{"rendered":"<p>In der aktuellen Corona-Pandemie stellen sich aus der Sicht des Arbeitgebers zahlreiche Fragen und Probleme, welche von Lehre und Rechtsprechung bisher nicht klar beantwortet bzw. noch gar nie gestellt worden sind. So ist etwa umstritten, ob eine Pandemie zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers geh\u00f6rt oder inwiefern der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer verpflichten kann, sich impfen zu lassen. Die vorliegende Arbeit zeigt im theoretischen Teil auf, welche Rechte und Pflichten sowohl privatrechtliche als auch \u00f6ffentlich-rechtliche Arbeitgeber in einer Pandemiesituation im Hinblick auf das Epidemiengesetz haben. Im praktischen Teil wird anhand einer empirischen Studie aufgezeigt, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit den Problemstellungen w\u00e4hrend der Coronapandemie umgegangen sind. Dabei illustrieren Grafiken zu ausgew\u00e4hlten Fragen das Vorgehen. Schliesslich bieten Merkbl\u00e4tter f\u00fcr Arbeitgeber wie auch f\u00fcr Arbeitnehmer, eine Mustervereinbarung f\u00fcr das Homeoffice, ein Mustereinzelarbeitsvertrag sowie eine Zusatzvereinbarung zu den Allgemeinen Anstellungsbedingungen wichtige Hinweise im Falle einer Pandemie. Die Arbeit richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Juristen, Anw\u00e4lte sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverb\u00e4nde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der aktuellen Corona-Pandemie stellen sich aus der Sicht des Arbeitgebers zahlreiche Fragen und Probleme, welche von Lehre und Rechtsprechung bisher nicht klar beantwortet bzw. noch gar nie gestellt worden sind. So ist etwa umstritten, ob eine Pandemie zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers geh\u00f6rt oder inwiefern der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer verpflichten kann, sich impfen zu lassen. 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