{"id":123263,"date":"2021-04-21T11:35:04","date_gmt":"2021-04-21T09:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.judocu.ch\/?post_type=product&#038;p=123263"},"modified":"2022-08-12T13:35:22","modified_gmt":"2022-08-12T11:35:22","slug":"unbezahlter-urlaub-bei-privaten-und-oeffentlichen-unternehmen","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.judocu.ch\/fr\/produkt\/unbezahlter-urlaub-bei-privaten-und-oeffentlichen-unternehmen\/","title":{"rendered":"Unbezahlter Urlaub bei privaten und \u00f6ffentlichen Unternehmen"},"content":{"rendered":"<div class=\"tab-content\">\n<div id=\"tab-description\" class=\"tab-pane active\">\n<div class=\"tab-content\">\n<div id=\"tab-description\" class=\"tab-pane active\">\n<p>Unbezahlte Urlaube erm\u00f6glichen es Arbeitnehmenden, sich Zeit f\u00fcr ihre pers\u00f6nlichen Ziele zu nehmen, und stellen daher in der heutigen Arbeitswelt ein beliebtes Mittel dar. Da der unbezahlte Urlaub gesetzlich nicht explizit geregelt ist, kommt es in unterschiedlichsten Bereichen zu Unklarheiten. Es stellt sich die Frage, welche rechtlichen Grundlagen dem unbezahlten Urlaub zugrunde liegen und welche Auswirkungen ein solcher auf das Arbeitsverh\u00e4ltnis sowie auf die Sozialversicherungen haben kann.<br \/>\nZur Thematik findet sich wenig detaillierte Literatur und kaum Rechtsprechung. Die vorliegende Arbeit schliesst diese L\u00fccke, indem sie die aktuelle Rechtslage in privaten und \u00f6ffentlichen Unternehmen fundiert und umfassend darlegt. Weiter wird eine n\u00fctzliche Hilfestellung geleistet, indem Checklisten f\u00fcr eine reibungslose Abwicklung eines unbezahlten Urlaubs zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Eine Mustervereinbarung sowie eine Musterklausel erleichtern zudem die Umsetzung in der Praxis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unbezahlte Urlaube erm\u00f6glichen es Arbeitnehmenden, sich Zeit f\u00fcr ihre pers\u00f6nlichen Ziele zu nehmen, und stellen daher in der heutigen Arbeitswelt ein beliebtes Mittel dar. Da der unbezahlte Urlaub gesetzlich nicht explizit geregelt ist, kommt es in unterschiedlichsten Bereichen zu Unklarheiten. 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