{"id":122459,"date":"2020-08-28T12:59:33","date_gmt":"2020-08-28T10:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/shop.judocu.ch\/?post_type=product&#038;p=122459"},"modified":"2020-08-28T13:02:00","modified_gmt":"2020-08-28T11:02:00","slug":"arbeitsrechtliche-fragen-bei-der-sanierung-des-arbeitgebers","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.judocu.ch\/fr\/produkt\/arbeitsrechtliche-fragen-bei-der-sanierung-des-arbeitgebers\/","title":{"rendered":"Arbeitsrechtliche Fragen bei der Sanierung des Arbeitgebers"},"content":{"rendered":"<p>Bei einer Sanierung soll regelm\u00e4ssig der Produktionsfaktor Arbeit optimiert werden. Der Arbeitgeber steht dabei stets im Spannungsfeld zwischen der Vertragsfreiheit einerseits und dem Schutz der Arbeitnehmer andererseits.<\/p>\n<p>Die vorliegende Dissertation widmet sich den vielschichtigen arbeitsrechtlichen Fragen und Herausforderungen, die sich im Rahmen einer Sanierung ausserhalb wie auch innerhalb des SchKG stellen. Dabei werden im Wesentlichen folgende Themenbereiche er\u00f6rtert: die M\u00f6glichkeiten zur Anpassung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, der Personalabbau sowie die damit teilweise einhergehende Sozialplanpflicht. Weiter werden die arbeitsrechtlichen Konsequenzen des Betriebs\u00fcbergangs bzw. von \u00fcbertragenden Umstrukturierungen innerhalb wie auch ausserhalb des FusG untersucht. Sodann werden die Auswirkungen der Er\u00f6ffnung eines SchKG-Verfahrens auf das Schicksal der Arbeitsverh\u00e4ltnisse beleuchtet. Schliesslich bieten Checklisten eine effektive Arbeitshilfe f\u00fcr Rechtsanw\u00e4lte, Unternehmensjuristen und Personalverantwortliche in Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei einer Sanierung soll regelm\u00e4ssig der Produktionsfaktor Arbeit optimiert werden. Der Arbeitgeber steht dabei stets im Spannungsfeld zwischen der Vertragsfreiheit einerseits und dem Schutz der Arbeitnehmer andererseits. 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