{"id":111938,"date":"2018-10-15T11:42:42","date_gmt":"2018-10-15T09:42:42","guid":{"rendered":"https:\/\/leonardo5.dev.mva.ch\/judocu\/produkt\/probearbeit-aus-arbeitsrechtlicher-sicht-2\/"},"modified":"2018-10-15T11:42:42","modified_gmt":"2018-10-15T09:42:42","slug":"probearbeit-aus-arbeitsrechtlicher-sicht-2","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.judocu.ch\/fr\/produkt\/probearbeit-aus-arbeitsrechtlicher-sicht-2\/","title":{"rendered":"Unternehmensinterne Untersuchungen und strafprozessuale Verwertbarkeit von Mitarbeiterbefragungen"},"content":{"rendered":"<div class=\"tab-content\">\n<div class=\"tab-pane active\" id=\"tab-description\">\n<p><span>Interne Untersuchungen, zumal in multinationalen Unternehmen, haben Hochkonjunktur. Sie werden typischerweise vom Verwaltungsrat angeordnet, wenn der Verdacht auf Rechtsverletzungen im Unternehmen besteht. Die Ergebnisse interner Untersuchungen fliessen immer mehr in Strafverfahren ein: Auch von Seiten der Strafverfolgungsbeh&ouml;rden besteht ein grosses Interesse, durch den Zugriff auf privat durchgef&uuml;hrte Untersuchungen eigene Ermittlungen zu unterst&uuml;tzen und dadurch Ressourcen zu sparen.<\/span><br \/><span>Die bisherige Diskussion in der Schweiz zur strafprozessualen Verwertbarkeit von Informationen aus internen Untersuchungen wird entlang der These behandelt, dass nur Ergebnisse aus fairen internen Untersuchungen Anklage und Urteil zugrunde gelegt werden d&uuml;rfen. Anhand der Mitarbeiterbefragungen arbeitet der Verfasser das Machtgef&auml;lle in internen Untersuchungen zur Aufkl&auml;rung strafrechtlicher Anschuldigungen heraus. Mit der Schlussfolgerung, dass in gewissen F&auml;llen interne Untersuchungen als quasi-staatliche Vorverfahren zu bezeichnen sind, fordert der Verfasser f&uuml;r bestimmte Erkenntnisse ein selbst&auml;ndiges Verwertungsverbot im Strafverfahren gegen den Arbeitnehmer. Auch ein Verfahren, das privat beginnt und in ein Strafverfahren &uuml;bergeht, muss insgesamt fair sein.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interne Untersuchungen, zumal in multinationalen Unternehmen, haben Hochkonjunktur. Sie werden typischerweise vom Verwaltungsrat angeordnet, wenn der Verdacht auf Rechtsverletzungen im Unternehmen besteht. 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