{"id":111878,"date":"2018-10-15T09:12:43","date_gmt":"2018-10-15T07:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/leonardo5.dev.mva.ch\/judocu\/produkt\/probezeit-im-schweizerischen-arbeitsrecht\/"},"modified":"2018-10-15T09:12:43","modified_gmt":"2018-10-15T07:12:43","slug":"probezeit-im-schweizerischen-arbeitsrecht","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/shop.judocu.ch\/fr\/produkt\/probezeit-im-schweizerischen-arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Probezeit im schweizerischen Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"<p><span>Sowohl im privatrechtlichen als auch im &ouml;ffentlich-rechtlichen Arbeitsverh&auml;ltnis ist die Probezeit ein wesentlicher Bestandteil der Vertragsgestaltung. Ihr Sinn und Zweck besteht darin, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennen lernen und ihre Zusammenarbeit erproben k&ouml;nnen. Aus diesem Grund erm&ouml;glicht das Gesetz in Art. 335b OR beiden Parteien die kurzfristige Aufl&ouml;sung des Arbeitsverh&auml;ltnisses. Die Bestimmungen zur Probezeit gew&auml;hren den Parteien allerdings Spielraum, um abweichende Vereinbarungen zu treffen. Obwohl der Gesetzestext die Probezeit auf den ersten Blick abschliessend zu regeln scheint, weist er bei n&auml;herer Betrachtung dennoch L&uuml;cken auf.&nbsp;<\/span><br \/><span>Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Unklarheiten, die sich in Bezug auf die Probezeit ergeben k&ouml;nnen. Dabei werden verschiedene Lehrmeinungen gegen&uuml;bergestellt und mit der Rechtsprechung verglichen. Diesbez&uuml;glich wird neben dem privatrechtlichen auch das &ouml;ffentlich-rechtliche Arbeitsverh&auml;ltnis ber&uuml;cksichtigt. Mittels Umfragen an Unternehmen und Interviews mit Fachpersonen wird die Praxisrelevanz der theoretischen Probleme untersucht.&nbsp;<\/span><br \/><span>Die Arbeit beinhaltet ein Merkblatt f&uuml;r Arbeitnehmer, Musterklauseln f&uuml;r Arbeitgeber und Vorschl&auml;ge f&uuml;r Gesetzes&auml;nderungen, die die vorhandenen L&uuml;cken schliessen sollen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sowohl im privatrechtlichen als auch im &ouml;ffentlich-rechtlichen Arbeitsverh&auml;ltnis ist die Probezeit ein wesentlicher Bestandteil der Vertragsgestaltung. Ihr Sinn und Zweck besteht darin, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer kennen lernen und ihre Zusammenarbeit erproben k&ouml;nnen. Aus diesem Grund erm&ouml;glicht das Gesetz in Art. 335b OR beiden Parteien die kurzfristige Aufl&ouml;sung des Arbeitsverh&auml;ltnisses. 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